八王子駅徒歩８分・東京駅３分。八王子・中央区ニ拠点で事務所展開。解雇・労基署問題・就業規則作成等、労務問題の相談なら、高橋賃金システム研究所

就業規則に関するご相談から納品までの流れ

当事務所にご訪問していただく日程を予約していただきます。

現在の社内の状況、トップのビジョンや理念、社風、等の就業規則のベースとなる部分に関して伺います。旧規定を拝見し、現在の法律に適合しているか、企業の規模、現在の状況に対応しているかを考え、どのような規定が必要かを分析します。

就業規則、諸規程のお見積もりをメール又はＦＡＸでお知らせします。

ヒアリング・分析した結果を就業規則に落とし込み原案を作成します。

原案を確認→修正→確認→修正を繰り返し、御社に最適な規則を作成します。納得頂くまで改善を実施します。

完成した就業規則をご関係者にプレゼンし完成となります。

最初は上層部の方に確認して頂き、その後一般社員の方に説明致します。就業規則は「周知徹底」が原則であり、社内において説明会等を開くことをお勧め致します。基本的には、納得をして貰わなければなりませんし、意見には耳を傾けなければなりません。

就業規則を製本し、労働基準監督署に提出いたします。