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就業規則をチェックさせてもらえませんか？
会社の方針に適合しているか
不必要に法律を上回る規定になっていないか
リスクヘッジ（回避）・訴訟対策・トラブル防止として機能するか
賃金体系との連動ができているか
法改正など、最新の法律に則った規則であるか
業務内容との適合ができているか
専門家でないと見つけることのできない問題点や改善点は数多くあるものです。
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